接力100：讓芳華的胡想在遠東動身

“每一個人沒法挑選身世，可是能夠挑選奇跡平臺、挑選人生的朋友，挑選本身的人生，祝賀你們挑選了一個有抱負、有胡想、有擔任、有任務的奇跡平臺。”——遠東控股團體董事局主席、首席履行官蔣錫培在接力100第一期結業儀式暨第二期啟動大會上說。

人材一直是企業成長的焦點動力，遠東對人材的渴求從未遏制過。2015年，遠東控股團體啟動了“接力100”項目，旨在提拔100名綜合本質高和奇跡心強的985、211、海內及專業院校上風學科的研討生，經過周全培育和熬煉，使其成為高度文明認同、高本質、高技術的焦點員工，慢慢成為公司完成計謀方針的中堅力氣。

遠東：胡想起頭的處所

2015年5月，“接力100”第一期啟動典禮

2015年，100名優異研討生走出國際頂尖學府的象牙塔，懷揣神往與胡想，離開地靈人杰的宜興，成為一位“遠東人”。2015年，遠東計謀轉型周全落地，向著“環球投資辦理專家、聰明動力專家”的偏向舉頭闊步，奮力前行。接力100第一期學員無疑是僥幸的，恰逢其會，有幸見證并介入遠東波濤壯闊的計謀轉型成長。陽光暉映著遠東這方膏壤，一顆顆胡想的種子悄悄萌生，終有一天會長成參天大樹！

生長：用汗水成績將來

一年時候如光陰似箭，從聰明動力各出產廠、部分，到團體科室，再到生意寶、買賣中間，“環球投資辦理專家、聰明動力專家”的雄偉畫卷，在每一名接力100第一期學員的眼前放開。胡想點亮人生，汗水成績將來，畫卷之上，接力100第一期學員潑墨揮毫展風度，拼搏奮進贏將來。在“接力100”第一期研討生研討課題辯論會上，一篇篇凝集著聰明結晶的研討陳述，彰顯了這一個人的聲譽與擔任。雄偉的畫卷，新穎的血液，遠東成長的脈搏微弱脈動！

平臺：給胡想展翅的力氣

奇跡的勝利需求一個杰出的平臺，胡想的起飛需求一雙無力同黨。作為中國500強、最好店主企業的遠東控股團體，在“以品績兼優者為本”理念指引下，遠東控股團體主動為員工打造奇跡成長的平臺，公允公道的績效評價系統、零碎完美的升級提升機制、有合作力的薪酬福利布局、焦點員工持久持股打算……遠東控股團體為每一名接力100學員的胡想插上起飛的同黨！

后援：家人的認同與撐持

胡想的起飛不只需求同黨，還需求家庭作為頑強的后援。遠東控股團體經過接力100第一期優異學員向其家人收回約請，約請他們到遠東走一走，看一看，體驗無錫、宜興的人文風情，感覺遠東的企業文明與任務空氣。從財產結構到構造架康明斯發電機構，從任務情況到培育機制……遠東博得了料想當中的認同。最初一塊拼圖曾經完成，接力100第一期學員，胡想動身期近！

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